北京大班家政養(yǎng)老護理員總結(jié)到，事實上目前主要問題一個是老的另一個是小的。去年，有文章稱，中國殘疾和半殘疾老年人已達4000多萬人，養(yǎng)老人員缺口較大；國內(nèi)服務(wù)尤其是中高端服務(wù)供應(yīng)不足，尤其是在春節(jié)和農(nóng)忙季節(jié)；自全面實施二孩政策兩年以來，每年需要近1000萬人次的專業(yè)保姆和托兒所。

現(xiàn)在，隨著三孩政策的進一步自由化，廣大中產(chǎn)階級及以上階層對國內(nèi)服務(wù)的需求激增，比如北京大班家政養(yǎng)老護理員，該行業(yè)迎來了新的爆炸式增長。據(jù)專業(yè)數(shù)據(jù)顯示，一年內(nèi)已建立國內(nèi)服務(wù)企業(yè)10萬多家。在歷史上最嚴格的監(jiān)管政策下，教育培訓(xùn)行業(yè)已經(jīng)完全停滯不前，但高考的主流選拔制度并沒有消失。社會共識仍然是學(xué)歷至上，學(xué)生的最終追求仍然是通過考試進入高等教育。換言之，在長期的教育改革過程中，對教育和培訓(xùn)的需求不會消失，而是將永遠存在。如今，有才華的學(xué)生正涌入國內(nèi)市場。我們怎么會錯過這種高質(zhì)量的輔導(dǎo)資源呢？因此，通過關(guān)注家政學(xué)和家庭教育，得出了“家教+家政學(xué)=新家政學(xué)”的模式。

盡管有人懷疑家政不是真的，家教是真的，但這是家政行業(yè)的又一個服務(wù)延伸。此外，考慮到目前的老齡化狀況，三孩政策的出臺實際上是為了改善中國的人口結(jié)構(gòu)。對于大型銀發(fā)群體來說，高端家政服務(wù)不僅要照顧老人的日常生活，還要了解一些基本的家庭急救技能和保健知識，這對家政服務(wù)人員提出了更高的素質(zhì)要求。專業(yè)人才與通才辯證關(guān)系下的產(chǎn)業(yè)效率重組一直以來都有關(guān)于專業(yè)人才與通才人才招聘的討論，但現(xiàn)在的一個趨勢是我們需要廣泛的專業(yè)人才。過去，如果你有技能，你可以在世界各地吃新鮮食物。但是現(xiàn)在勞動力成本越來越高。老板想要一個能處理不同問題的人，而不是在每個不同的職位上招聘相應(yīng)的負責(zé)人。目前，這一現(xiàn)象已逐漸影響到國內(nèi)服務(wù)業(yè)。如前所述，除了照顧老人和兒童等基本服務(wù)外，一些家庭還需要員工提供更多樣化的服務(wù)，如家教，如管家和助理。事實上，這是一個全方位的專業(yè)人士。高學(xué)歷人才的涌入符合當(dāng)前國內(nèi)行業(yè)市場方向的變化。

他們的教育背景本身代表著一些知識可以被專門化，而他們教育背景的另一面往往代表著一種學(xué)習(xí)能力。這些學(xué)習(xí)能力強的年輕人在成為正式專業(yè)人士的道路上具有優(yōu)勢。綜上所述，在智能家居、新的社會需求和就業(yè)需求的影響下，高端人才在國內(nèi)服務(wù)業(yè)的下沉可能成為新的發(fā)展趨勢，北京大班家政養(yǎng)老護理員也意味著國內(nèi)服務(wù)業(yè)將迎來轉(zhuǎn)型升級的新機遇。