高端保姆自身的健康：為別人家做高端保姆，自身必須是好的身體，如果自己身體不健康是不適合做高端保姆的。還有做高端保姆務必提供健康證書。

高端保姆衣著要得當：做高端保姆衣著一定要得當，干凈利落的便于工作的服裝比較好，不要穿太花哨或太性感。自然追求美麗是女人天性，但做高端保姆是去別人家干活兒的，并不是選美比賽的。不適合工作中的衣物留在歇息日穿。

高端保姆有愛心：做高端保姆得有愛心，假如是帶孩子的高端保姆一定要把別人家的小孩當做自己的孩子一樣疼惜，不可以嫌煩，可不能批評孩子。

高端保姆要學一點基本的護理專業知識：例如帶孩子的高端保姆要學為小孩做撫觸操。務必先學，合格了才可以入崗。

高端保姆凡事都要穩：在別人家做高端保姆凡事都要穩，不可以冒冒失失，辦事快也是必須的，可是要快點中穩重求勝，張皇失措、冒冒失失非常容易毀壞物品。

高端保姆怎樣照看孩子

1、找靠譜管理型的家政服務企業。管理型公司員工相對性相對穩定，權責明確，對職工有管理方法，有學習培訓，與此同時會到雇主與服務工作人員之間溝通協作，搞好糾紛調解，幫助拆換服務有問題工作人員配套完善服務工作中。

2、專業技能培訓至關重要。母嬰服務終歸是一項專業能力很強的工作中，并沒有科學合理理論知識和社會經驗做不了好。何況如今家家戶戶只有一個商品，高端保姆和母嬰護理員有著技術專業新生兒護理、孕產護理保健、營養成分、家具容器消毒殺菌、嬰兒兒童早期教育等方面知識技能，才有可能能夠更好地協助家庭保障小寶寶的安全性與健康。

3、需有個性化意識。年輕媽媽做為雇主，應以人性化意識尊重高端保姆以及各類醫護人員。很多時候，高端保姆大白天來照顧母嬰用品，晚上還要帶嬰兒睡覺，寶寶一有“動靜”，她就馬上要照顧。假如雇主感覺“我掏錢你就必須沒日沒夜的做”，乃至極少有讓高端保姆空閑的時間，那樣會產生磨擦了，甚至導致服務工作人員因疲倦而工作效能降低或造成產生分歧迫不得已半途替換服務員，這會對雙方不好。因而你將高端保姆當做自個親人看，關心她好好愛她，諸多問題就能得到解決。

4、不能有地域岐視。有一些雇主在挑選服務工作人員時特別注重地區性，也是不正確的，由于哪里都的人有素養多少難題，重要還得看服務人員的專業素養、為人性情等，終究，這是一項與人交往工作，如果找個“適宜的”才是好的。